การประเมินผลกระบวนการของโปรแกรมการฝึกอบรมความหลากหลาย: ค่าของกลยุทธ์วิธีการผสม Halime Celik A, B ,. . Tineke เอ Abma ค Ineke Klinge ผู้ชายอักษรศาสตรมหาบัณฑิต Widdershoven ค กรมสุขภาพจริยธรรมและสังคม, คณะสาธารณสุขแพทย์และวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตมหาวิทยาลัย Maastricht ใน Maastricht, เนเธอร์แลนด์ข Simons พันธมิตร Advocaten, Gulpen, เนเธอร์แลนด์ควูศูนย์การแพทย์ EMGO สถาบันกรมจรรยาแพทย์, อัมสเตอร์ดัม, เนเธอร์แลนด์ ที่ได้รับ 26 เมษายน 2010 ปรับปรุง 30 มิถุนายน 2011 ได้รับการยอมรับ 1 กรกฎาคม 2011 มีจำหน่ายออนไลน์ 8 กรกฎาคม 2011 สุขภาพของผู้ป่วยและความต้องการด้านสุขภาพได้รับอิทธิพลจากประเภทของความแตกต่างเช่นเพศเพศเชื้อชาติและสถานะทางสังคมและเศรษฐกิจ (SES) เพื่อเพิ่มความตระหนักของความหลากหลายนี้ในหมู่ผู้ป่วยและให้การดูแลแบบองค์รวมสำหรับพวกเขาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพควรจะตระหนักถึงความสัมพันธ์ระหว่างขนาดของความหลากหลายและสุขภาพของผู้ป่วยและความต้องการด้านสุขภาพ บทความนี้นำเสนอการประเมินผลขั้นตอนการก่อสร้างของโปรแกรมการฝึกอบรมความไวความหลากหลายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ การฝึกอบรมที่ได้รับการดำเนินการในการดูแลสุขภาพที่สามการตั้งค่า (การดูแลสุขภาพจิตที่โรงพยาบาลและการดูแลรักษาที่โรงพยาบาล) วิธีการผสมถูกนำมาใช้ในการตรวจสอบการดำเนินงานของการฝึกอบรมและผลกระทบของมันหลังจากที่สามปี ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการฝึกอบรมการกระตุ้นการรับรู้ของผู้เข้าร่วมความรู้และทัศนคติที่สำคัญต่อความหลากหลาย แรงจูงใจและความตั้งใจของพวกเขาที่จะดำเนินการเกี่ยวกับความหลากหลายที่เพิ่มขึ้นนอกจากนี้ยังได้รับการ แต่การพัฒนาเหล่านี้เห็นได้ชัดระหว่างผู้เข้าร่วมน้อยบ้านพักคนชราที่รู้สึกว่ามีความพึงพอใจน้อยลงและไม่ได้พัฒนามุมมองที่สำคัญในเรื่องนี้ ข้อมูลเชิงคุณภาพที่มีประโยชน์ที่จะอธิบายความแตกต่างระหว่างการตั้งค่า โดยวิธีการของการรวมกันของข้อมูลเชิงปริมาณและคุณภาพที่เราสามารถสรุปได้ว่าการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลไม่เพียงพอที่จะรับประกันเป็นวิธีการที่มีความสำคัญกับความหลากหลายในระดับองค์กร ไฮไลท์ ►ชุดใหญ่ของวิธีการและเครื่องมือที่สามารถให้บริการประเภทต่างๆของข้อมูลและในผลที่สมบูรณ์และครอบคลุมมากขึ้น มันคือการรวมกันของข้อมูลเชิงปริมาณและคุณภาพ (และไม่ได้เป็นเพียงการสะสม) ที่ได้หลั่งน้ำตาแสงมากขึ้นเกี่ยวกับความหลากหลาย ►ช่วงของผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้นจากโปรแกรมการฝึกอบรมความหลากหลายจะถูก จำกัด ถ้าโปรแกรมเหล่านี้ใช้สถานที่นอกสถานที่ทำงานและไม่ได้คำนึงถึงปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการโครงสร้างความหลากหลายในการตั้งค่าการดูแลสุขภาพ ►การเปลี่ยนแปลงในการดูแลสุขภาพสามารถอำนวยความสะดวกในกรณีที่ความหลากหลายทางเดินเป็นกระบวนการแบบไดนามิกและการสะท้อนในค่านิยมหลักและแนวกฎเกณฑ์ที่เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพของเราในทุกแง่มุมของมันตั้งแต่องค์ประกอบของพนักงานวิธีการที่เราเข้าใกล้ผู้ป่วยที่อพยพเข้ามาเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่า ต้อนรับและเพิ่มขีดความสามารถ ►ความรับผิดชอบในการดำเนินงานของแนวความคิดที่ซับซ้อนเช่นความหลากหลายไม่สามารถและไม่ควรวางอยู่บนไหล่ของผู้ที่มีการศึกษาระดับปริญญาต่ำสุดของการศึกษา ►การดำเนินการความหลากหลายของการดูแลที่มีความสำคัญเป็นครั้งแรกของทุกความรับผิดชอบของมืออาชีพที่มีคุณภาพสูงรวมทั้งผู้บริหารและพนักงาน Halime Celik ปริญญาเอก LLM วิทยานิพนธ์ปริญญาเอกของเธอเป็นเรื่องเกี่ยวกับความไวเพศในการปฏิบัติในการดูแลสุขภาพ ในช่วงเวลาของการศึกษาที่เธอได้ร่วมกับมหาวิทยาลัย Maastricht ที่กรมสุขภาพจริยธรรมและสังคมและเธอยังทำงานเป็นทนายความที่ไซมอนส์และหุ้นส่วนการปฏิบัติกฎหมายในประเทศเนเธอร์แลนด์ Tineke เอ Abma คือการมีส่วนร่วมของไคลเอ็นต์ศาสตราจารย์ดูแลผู้สูงอายุที่ภาควิชามนุษยศาสตร์แพทย์และ EMGO + สถาบันเพื่อการดูแลสุขภาพและการวิจัย VU ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยอัมสเตอร์ดัม เธอตีพิมพ์ในการประเมินผลโครงการการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยและจริยธรรมในการดูแลผู้สูงอายุ, การดูแลเรื้อรังและจิตเวช Ineke Klinge ปริญญาเอกเป็นศาสตราจารย์ที่กรมสุขภาพจริยธรรมและสังคมใน Maastricht มหาวิทยาลัย Ineke Klinge เป็นนักชีววิทยาโดยการฝึกอบรมและความเชี่ยวชาญในเพศศึกษาในสาขาวิทยาศาสตร์ ผู้ชายอักษรศาสตรมหาบัณฑิต Widdershoven เป็นศาสตราจารย์วิชาปรัชญาและจริยธรรมของแพทย์และหัวหน้าภาควิชามนุษยศาสตร์แพทย์ VU ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยอัมสเตอร์ดัมและนักวิจัยอาวุโสที่ EMGO + สถาบันเพื่อการดูแลสุขภาพและการวิจัยของมหาวิทยาลัยเดียวกัน เขาตีพิมพ์ในจริยธรรมและการพิจารณาทางศีลธรรม เขาเป็นผู้อำนวยการทางวิทยาศาสตร์ของโรงเรียนเนเธอร์แลนด์ของปฐมภูมิการวิจัย (ดูแล) และประธานของสมาคมยุโรปของศูนย์จริยธรรมทางการแพทย์ (EACME) ผู้รับผิดชอบที่: กรมสุขภาพจริยธรรมและสังคม, คณะแพทยศาสตร์สุขภาพและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตมหาวิทยาลัย Maastricht, PO Box 616, 6200 MD Maastricht, เนเธอร์แลนด์ โทร 43 388 31 24 58; แฟ็กซ์: 43 388 31 41 72 2011 เอลส์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์